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王廣發
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王廣發,中共黨員,中國政法大學法學博士,1993年創辦北京法政實業集團有限公司,現任法政集團董事長、北京王府學??傂iL,大連嘉匯教育集團董事長、總校長,三亞城市職業學院校長。

王廣發董事長還是北京市工商聯(商會)副會長、南南合作促進會副會長、東宇全球化智庫基金會副理事長、全球化智庫(CCG)資深副主席、北京環球英才交流促進會會長、中國發展戰略學研究會戰略思維與領導能力專業委員會副主任、中央黨校創新工程高端智庫項目特邀研究員、外交學院董事、中國政法大學董事、清華大學國家治理研究院副理事長、美國北卡羅來納大學教堂山分校終身教授、北京師范大學兼職教授、北京科技大學學生創業導師、海峽兩岸法學交流促進會副理事長、英國 AQA 中國首席顧問、江蘇教育現代化研究院專家咨詢委員會專家、中國教育國際交流協會常務理事、財政部中國總會計師協會原副主席。


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三亞市落實《海南省人才醫療保障實施辦法》實施細則

發表時間:2022-06-16 10:12來源:三亞市衛生健康委員會

三亞市落實《海南省人才醫療保障實施辦法》實施細則

第一條   為貫徹落實省、市《百萬人才進海南行動計劃(2018-2025年)》和《海南省人才醫療保障實施辦法》等文件精神,切實提高人才特別是高層次人才醫療保障水平,更好地服務海南自由貿易試驗區(中國特色自由貿易港)建設,制定本實施細則。本細則是在落實《海南省人才醫療保障實施辦法》的基礎上,為在本市工作的人才提供更多優待政策。

第二條   本細則所稱的人才是指海南省引進、培養使用的各類在我市工作的人才,含外籍人才和柔性引進的人才。

    本細則所稱的高層次人才須經省級人才行政主管部門認定或備案且處于管理期內。

第三條   醫療待遇

   (一)全職引進的大師級人才、杰出人才、領軍人才享受一級保健待遇(按照廳級領導干部醫療標準),在定點醫院就診的門診和住院醫療費給予報銷。

   (二)全職引進的拔尖人才享受二級保健待遇(按照正處級領導干部醫療標準),在定點醫院就診的住院醫療費給予報銷醫保范圍內的個人自付部分。

   (三)省里統一給拔尖(含拔尖人才)以上人才購買商業健康團體保險。我市負責為全職引進的其他類高層次人才購買商業健康團體保險,按每人每年1000元的標準。同時,鼓勵用人單位為一般人才購買商業健康團體保險。建立商業健康團體保險保費標準動態調整機制,根據經濟發展情況,適時調整保費金額。

(四)每年為全職引進的高層次人才組織開展一次健康體檢。體檢標準為:大師級人才、杰出人才、領軍人才每人每年3500元,拔尖人才每人每年2500元,其他類高層次人才每人每年2000元。

第四條   就診服務

(一)定點醫院。為我市高層次人才提供醫療保健服務的定點醫院有4家:三亞中心醫院、市人民醫院、市中醫院、市婦幼保健院。

    在非定點公立醫院(省內或省外)產生的醫療費用,原則上不能報銷,但有下列情形除外:

    1.病情緊急需馬上救治的;

    2.于定點醫院就醫需負擔較大額外交通費等其它費用的;

    3.經定點醫院出具書面材料應當轉診其它醫院的;

    4.其它的正當理由。

(二)“綠色通道”服務。各定點醫院要開通“綠色通道”并設立診室,為高層次人才提供醫療保健服務。

1.全職引進的大師級人才、杰出人才、領軍人才享受就醫“綠色通道”服務,其醫療費由定點醫院記賬。

2.全職引進的大師級人才、杰出人才、領軍人才的配偶和直系親屬(父母、子女)可享受就醫“綠色通道”服務,其醫療費由個人自付。

3.柔性引進的大師級人才、杰出人才、領軍人才享受就醫“綠色通道”服務,醫療費由個人自付。

(三)國際門診。有條件的三甲醫院開通國際門診,為外籍的高層次人才就醫提供“綠色通道”服務,如門診診療、預約就診、健康咨詢等。

  (四)門診就診。高層次人才“一卡通”和本人身份證到各定點醫療機構就診。

第五條   工作職責  

市委人才發展局負責統計和提供人才認定信息。

市衛生健康委負責落實醫療保健待遇、“綠色通道”服務和年度健康體檢等工作。

市醫療保障局負責會同相關部門制定其他類高層次人才統一購買商業健康團體保險的具體操作辦法,建立商業健康保險與基本醫療保險費用報銷銜接機制。

各單位將所需經費列入年度預算,市財政局予以保障。

第六條   本細則中有關院士的醫療費、體檢費、商業保險費按《三亞市院士專項經費管理辦法》落實。

第七條   本細則有關政策與其它政策有重復的,可以按照就高原則享受政策,但不得重復享受政策。

第八條   本細則由市衛生健康委、市醫療保障局負責解釋。

第九條 本細則自發布之日起30日以后施行,有效期5年。


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